Työhyvinvoinnin ja työkyvyn kokemukset ovat heikentyneet, kertoo Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi? -seurantutkimus.
Myös työhön panostaminen on lievässä laskussa. Työuupumusoireilu on lisääntynyt etenkin alemman koulutustason työntekijöillä.
Tutkimuksen valossa suurta irtisanoutumisaaltoa ei ole tulossa. Silti noin joka neljäs harkitsee eroamista nykyisestä työstään usein. Vastaavat lukemat havaittiin jo ennen koronan puhkeamista.
Vähiten irtisanoutumisaikeita on korkeimmin koulutetuilla.
Tutkijat peräänkuuluttavat nyt työpaikoilta kehityssuunnan muuttamista parantamalla työoloja ja työn voimavaroja.
Työhön panostamista voidaan edistää vaikka tarjoamalla riittävästi vastineita: tulojen lisäksi tunnustusta, arvostusta ja henkilökohtaista tyydytystä, esimerkiksi antamalla mahdollisuuksia uuden oppimiseen ja taitojen kartuttamiseen.
Selvääkin selvempää on, että työssään hyvinvoivat panostavat työhönsä muita enemmän.