Someron sairaalaosaston palvelut on tarkoitus siirtää Salon sairaalaan 1.1.2026 alkaen. Muutokseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut alkavat Varsinais-Suomen hyvinvointialueella huomenna 7. lokakuuta. Neuvottelujen piirissä on kaikkiaan noin 40 tehtävää.
Neuvotteluesitys yhteistoimintaneuvotteluista annettiin 30. syyskuuta. Työpaikkakokous pidettiin ennen sitä 25. syyskuuta.
Suunniteltu muutos koskee Someron sairaalaosaston henkilöstöä ja tukipalvelujen henkilöstöä. Yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään suunnitellun muutoksen mahdollisia henkilöstövaikutuksia.
Varha tiedottaa, että neuvottelujen tarkoituksena ei ole henkilöstön vähentäminen, vaan toimeenpanna työn sijoittuminen uusiin paikkoihin. Tämä johtuu siitä, että Varhan palveluverkkoa uudistetaan ja toimipaikkoihin tulee runsaasti muutoksia.
Huomenna alkavat neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Tyks-sairaalapalvelulautakunta tekee linjauksen Someron sairaalaosaston siirrosta yhteistoimintamenettelyjen jälkeen. Aluevaltuusto käsittelee ja hyväksyy laaditut taloussuunnitelmat 3.12. Mikäli suunnitelmat hyväksytään, suunnitellut toimenpiteet toteutuvat vuodenvaihteesta alkaen.
Toiminnan uudistaminen koskee koko hyvinvointialuetta
Someron sairaalaosaston palvelujen siirto Turun yliopistollisen keskussairaalan Salon sairaalaan on osa Varhan tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaa vuosille 2024–2026. Varsinais-Suomen aluehallitus hyväksyi 22. syyskuuta ohjelman päivityksen, jonka yhtenä toimenpidekokonaisuutena on vuodeosastopalveluiden vähentäminen.
Varhan tavoitteena on saavuttaa 800 000 euron kokonaissäästö, josta 200 000 euroa suunnataan kotisairaalatoimintaan.
– Kasvavan kotisairaalatoiminnan sekä uudistuvan Salon sairaalan osastojen avulla turvataan palvelujen saatavuus myös Someron asukkaille. Yleislääketieteen palvelualueen Itäiselle alueella avataan enemmän osastopaikkoja kuin Somerolla sulkeutuu, Tyks yleislääketieteen ylilääkäri Paula Viikari sanoo.
Neuvottelut ovat osa Varhan eteneviä yhteistoimintaneuvotteluja, joiden piirissä on eri vaiheissa koko henkilöstö. Muutoksilla tavoitellaan kaikkiaan 28,4 miljoonan euron säästöjä vuosien 2025 ja 2026 aikana. Muutosta tehdään pitkäjänteisesti ja vaiheittain.