Aluehallintovirasto tarkastaa kuntien varhaiskasvatuksen henkilöstön kelpoisuuksia työtehtäviinsä ja sitä, että tarvittavan koulutuksen saaneita on töissä lain määrittävä määrä. Somerolla näin ei ole.
Syksyllä 2024 Avin valvonnan kohteeksi otettiin kunnat, joissa ei-kelpoisten osuus koko henkilöstöstä on 25 prosenttia tai enemmän ja/tai ei-kelpoisten osuus varhaiskasvatuksen opettajista on 30 prosenttia tai enemmän. Valvontaa jatkettiin kunnissa, joissa kelpoisen henkilöstön osuus oli edelleen hälyttävällä tasolla.
Someron osalta tulokset olivat syksyllä 2024 huonommat kuin keväällä teetetyn kyselyn aikaan. Ei-kelpoisten varhaiskasvatuksen opettajien osuus oli kasvanut muutamassa kuukaudessa 46,67 prosentista 52,6 prosenttiin. Tästä syystä jatkovalvonta aloitettiin.
Aluehallintovirasto on pyytänyt Someron kaupunkia toimittamaan selvityksen henkilökunnan kelpoisuudesta. Kaupunki on toimittanut pyydetyn selvityksen tämän vuoden maaliskuussa. Sen mukaan kelpoisten varhaiskasvatuksen opettajien saaminen on haastavaa, vaikka rekrytointi on jatkuvaa. Paikkoja on tällä hetkellä auki viisi ja yksi lastenhoitajan toimi.
Tämän lisäksi vakinaisista varhaiskasvatuksen opettajista viisi on parhaillaan pitkällä virkavapaalla tai toisessa tehtävässä.
Maalis-huhtikuussa tehty haku on nyt kuitenkin tuottamassa helpotusta tilanteeseen. Kasvatuspäällikkö Nina Mäkelä sanoo, että hakemuksia on saapunut.
– Meillä on nyt ollut tuon kyseisen rekryn johdosta uusien mahdollisten työntekijöiden haastatteluja ja ne jatkuvat edelleen. Uusien varhaiskasvatuksen opettajien haku on ollut auki maaliskuun lopusta 23.4. asti ja saimme ilahduttavan monta hakijaa. Päätöksiä tehdään toivottavasti vappuviikon jälkeen. Haastattelujen ja hakupapereiden perusteella vaikuttaa siltä, että saamme helpotusta tilanteeseen.
Mäkelän mukaan opiskelijoitakin edelleen otetaan mielellään harjoitteluihin.
– Opiskelijoita meillä on, ja on ollut tasaisesti eri oppilaitoksista vuosien varrella. Joitakin opiskelijoita on saatu sitoutettua Somerolle töihin. Kuitenkin on niin, että varhaiskasvatuksen maistereista on pula koko maassa. Näitä yliopistossa opiskelevia harjoittelijoita otamme mielellämme lisää esiopetukseen ja varhaiskasvatukseen Somerolle.
Kaupunki on panostanut työntekijöidensä hyvinvointiin ja muun muassa kouluttamiseen sitouttaakseen heitä. Varhaiskasvatuksen opettajien palkkoja on myös kuntakohtaisesti korotettu.
Kaupungin selvityksen mukaan ei-kelpoiset henkilöt valitaan määräaikaisesti ja enintään vuodeksi, kuten laki velvoittaa. Määräaikaisilla sopimuksilla varhaiskasvatuksen opettajia on nyt 10 ja lastenhoitajia 17. Syynä tämän hetken määräaikaisuuksiin on sijaisuus (ei-kelpoinen) ja osalla oma pyyntö määräaikaisuudelle.
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on siirretty vakinaisia, pitkäaikaisia ja osaavia lastenhoitajia, koska opettajia ei ole ollut saatavilla. Toisiin tehtäviin siirtyneiden lastenhoitajien tilalle on palkattu määräajaksi lastenhoitajia. Lyhytaikaiset sijaisuudet hoidetaan tutuilla ja haastatelluilla sekä perehdytyksen saaneilla sijaisilla, jotka löytyvät niin sanotusta sijaispankista.
Somerolla Sammalniityn kelpoisten varhaiskasvatuksen opettajien tilanne on parantunut syksyn tilanteeseen verrattuna, ja Tuulihatun sekä Sammalniityn tilanteet ovat parantuneet koko henkilöstön osalta. Leivonpesän koko henkilökunnan kelpoisuusaste on laskenut 64,7 prosentista 61,1 prosenttiin.
Leppäkertun ja Sammalniityn henkilöstörakenne ei kuitenkaan noudata varhaiskasvatuslain määräyksiä. Molemmissa päiväkodeissa opettajien osuus koko henkilöstöstä on 25 prosenttia, kun lain mukaan vähintään kolmanneksella tulisi olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus.
Aluehallintovirasto korostaa, että vaikka henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista voidaan tilapäisesti poiketa, myös määräajaksi tehtävään otetuilla henkilöillä tulee olla riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Avista todetaan vielä, että varhaiskasvatuslain tarkoituksena on, että lain mukaista poikkeamismahdollisuutta ei tarvitsisi käyttää. Somerolla rekrytointia on jatkettava aktiivisesti.